TEORÍA GENERAL DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL CONTRATO DE TRABAJO (DÚO)

El objeto de este trabajo es el análisis y sistematización de laproblemática jurídica que generan los derechos fundamentales en elámbito del contrato de trabajo. El propósito no es otro que construiruna Teoría General de los derechos fundamentales en el seno de larelación laboral. La razón de tal empresa es que, a pesar de la actual importancia de los derechos fundamentales en el ámbito de lasrelaciones laborales, no existía en la doctrina española una TeoríaGeneral que recogiese y sistematizase los puntos cardinales de lacuestión, ordenándolos racionalmente para su estudio y consulta. Poresa razón, con esta obra se ha pretendido ordenar, sistematizar yrevisar críticamente uno de los aspectos nucleares del Derecho delTrabajo, que constituye su finalidad propia, que no es otra que lograr unas condiciones dignas en un ámbito tan importante de las relaciones humanas como es el laboral. De esta forma, se ha apostado portrasladar el centro de gravedad clásico del Derecho del Trabajo delcontrato a la dignidad, como finalidad de la que el contrato no essino una herramienta más. Una obra, en suma, de primera línea, defactura excelente, de utilidad sobresaliente y de máxima actualidad,que se erige en referencia obligada de toda aproximación a la compleja y densa problemática de los derechos fundamentales en el mundo deltrabajo.