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RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
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Una adecuada gestión de los recursos humanos permite a lasorganizaciones alcanzar sus objetivos de una manera más eficiente.Esta obra está construida en torno a la idea de que eficiencia en losresultados y motivación en los empleados son dos conceptos no solocompatibles, sino imprescindibles en la gestión de los recursoshumanos. El profesional de los recursos humanos también debe asumir un papel importante en la definición e implantación de las políticas deresponsabilidad social corporativa de las organizaciones. Las empresas cada vez se enfrentan con mayores retos de carácter ético a los quesus empleados deben saber dar respuesta. Esta obra desarrolla una orientación práctica, fundamentada en unoscontenidos teóricos vinculados a las necesidades reales de la funciónde recursos humanos. Se dirige a los alumnos de los ciclos superioresde Administración y Finanzas, y de Asistencia a la Dirección, aunquetambién será muy útil para todos aquellos profesionales implicados enla gestión de recursos humanos. En ella encontrarán una serie derecursos didácticos que facilitan el aprovechamiento de este material.
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