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A maioria dos gestores não falha por falta de competência técnica.
Falha porque nunca foi ensinada a liderar pessoas reais.
Pessoas com histórias, emoções, defesas e formas diferentes de reagir à autoridade, à pressão e ao reconhecimento.
Os Códigos da Liderança nasce para preencher essa lacuna.
Neste livro, Elaine Schmitzz apresenta uma abordagem clara, ética e profundamente aplicável para a gestão de pessoas, integrando leitura corporal, inteligência emocional e os cinco traços de caráter - Esquizóide, Oral, Psicopata, Masoquista e Rígido.
Ao longo das páginas, o leitor aprenderá a:
• Identificar os traços de caráter no ambiente corporativo
• Ajustar comunicação, cobrança e feedback para cada perfil
• Reduzir conflitos, turnover e desgaste emocional
• Montar equipes mais equilibradas e produtivas
• Liderar com firmeza sem ferir pessoas
Este não é um livro clínico.
Também não é um manual técnico frio.
É um guia de liderança consciente, construído a partir da vivência real do mundo corporativo, voltado para gestores que desejam sustentar resultados sem adoecer equipes - e sem se esgotar no processo.
Liderar pessoas não é gerir iguais.
E quando o líder aprende a ler pessoas, tudo muda.
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