Kapcsolat
Hogyan vásároljunk
Kézbesítés
Vásárlási tanácsadó
Organizational Transition and Systematic Governance
Labor Relations in Enterprises
Angol
136 b
Akár 30 napos visszaküldési lehetőség
A vásárlók ilyet vásároltak
/
Puha kötésű
7 063
Ft
/
Adobe ePub DRM
6 360
Ft
/
Puha kötésű
11 792
Ft
/
Puha kötésű
6 974
Ft
By assessing the transition in enterprise-employee relations in China over the six decades since the founding of the nation and the three decades since the implementation of a reform and opening up policy, this book investigates these changes from three key perspectives: occupation, operation and governance. The book chiefly analyzes the unit system structure of enterprises and mechanisms such as apprentice systems inside organizations and proposes a combination of systematic governance and civic governance. Further, it investigates in detail the transition in labor relations in township, state-owned and private enterprises under the contract system, market system and project system, reviews the factors contributing to contradictions in labor relations at different periods, and puts forward options for modifying labor relations in various ways, including their system and structure.
Információ a könyvről
Angol
Ajándékozza oda ezt a könyvet még ma
Nagyon egyszerű
1 Tegye a kosárba könyvet, és válassza ki a kiszállítás ajándékként opciót 2 Rögtön küldjük Önnek az utalványt 3 A könyv megérkezik a megajándékozott címéreEzt is ajánljuk
/
Puha kötésű
3 068
Ft
/
Kemény kötésű
31 237
Ft
/
Puha kötésű
7 752
Ft
/
Puha kötésű
8 991
Ft
/
Puha kötésű
6 374
Ft
Szia! Libroamiko vagyok, a könyvtanácsadód.
Miben segíthetek?