O vypusknyh kvalifikacionnyh rabotah budushhih menedzherov

V monografii otrazheny original'nye podhody avtora k ocenke urovnya kachestva vypusknyh kvalifikacionnyh rabot (VKR) budushhih menedzherov. V knige predlozhena blok-shema algoritma ocenki VKR po special'nosti "Menedzhment organizacii", na osnove kotoroj issledovany: a) shema i primer postanovki i resheniya zadachi rukovodstva i zadachi issledovaniya; b) razlichie mezhdu jexpertnym obzorom i nauchnym prikladnym issledovaniem; v) trebovaniya otrazheniya v VKR raznicy mezhdu menedzherom i jekonomistom, mezhdu menedzherom i sotrudnikom otdela kadrov. V svyazi s neubeditel'nost'ju dokazatel'stv jekonomicheskoj jeffektivnosti VKR budushhimi menedzherami, avtorom predlozheny dva metoda sravneniya pribyli po strategii, predlagaemoj studentom - avtorom VKR, s pribyl'ju po prezhnej strategii "nichego ne menyat'" na osnove: 1) raschjota prirashheniya pribyli za god po formule prostyh procentov; 2) prognozirovaniya s uchjotom sezonnosti zatrat, vychislennyh na osnove prezhnego shtatnogo raspisaniya organizacii. Prichjom vtoroj metod proilljustrirovan podrobnym primerom iz real'noj VKR, vypolnennoj v 2015 g. pod nauchnym rukovodstvom avtora.