Nem vált be? Semmi gond! Nálunk 30 napon belül visszaküldheti
Ajándékutalvánnyal nem nyúlhat mellé. A megajándékozott az ajándékutalványért bármit választhat kínálatunkból.
30 nap a termék visszaküldésére
Publikacja ma na celu uporzadkowanie wiedzy na temat relacji miedzy wybranymi wymiarami motywacji, satysfakcji i zaangazowania pracownikow oraz satysfakcja i lojalnoscia klienta. W ksiazce, oprocz przegladu najwazniejszych koncepcji dotyczacych wspomnianych zjawisk, a takze zwiazkow je laczacych, zaprezentowano wyniki badan wlasnych, na podstawie ktorych przygotowany zostal model prezentujacy postulowana zaleznosc wystepujaca miedzy procesami pracowniczymi a mechanizmami powstawania zadowolenia i lojalnosci klientow. Pokazano, jak zmiany zaobserwowane w obszarze pracowniczym wplywaja na zmiany postaw klientow w ujeciu bezposrednim i przy zalozeniu uplywu czasu pomiedzy jednym a drugim zjawiskiem. Takie podejscie stalo sie mozliwe dzieki przeprowadzeniu badania w trzech okresach sprawozdawczych nastepujacych po sobie z rocznym odstepem czasu. Ksiazka jest przeznaczona zarowno dla naukowcow, jak i praktykow biznesowych zajmujacych sie zagadnieniami pracowniczymi i klienckimi oraz dla studentow kierunkow ekonomicznych i biznesowych. Z jednej strony systematyzuje zagadnienia teoretyczne w obszarze satysfakcji i lojalnosci klienta oraz motywacji i satysfakcji pracownika, z drugiej zas zawiera studium roznych metod pomiaru omawianych zagadnien.