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O trabalho foi desenvolvido, a partir de um estudo sobre liderança, verificando como os gestores conciliam carreira e família. Com base nessa premissa, foi possível analisar a liderança desde sua história bem como seu desenvolvimento ao longo de tempo. Desta forma o objetivo deste trabalho foi identificar se um líder é capaz de conciliar carreira profissional e vida familiar. A metodologia usada foi estudo de caso e pesquisa bibliográfica, cuja aplicaçăo se deu em duas empresas multinacionais do ramo automobilístico, situadas na cidade de Lavras/MG (Brasil).