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L'ambition de l'ouvrage est de contribuer à promouvoir, développer et diffuser les connaissances sur l'écologisation de la fonction RH, entendue comme le versant dynamique de la décarbonisation. Ce nouveau domaine d'étude et de recherche se positionne à l'intersection de la GRH, du management environnemental et de la responsabilité sociétale. L'écologisation de la fonction RH couvre l'ensemble de ses pratiques, de l'attraction à la rétention. Elle fournit aux organisations les leviers d'une transition écologique effective.