Hogyan vásároljunk
Kézbesítés
Vásárlási tanácsadó
Influence de l'org. Culture et Org. Climat sur Org. Efficacite
Francia
123 b
30 nap a termék visszaküldésére
Kívánatos hatékony szervezetben dolgozni. Minden szervezet, függetlenül attól, hogy melyik szektorban működik, arra törekszik, hogy hatékonyabb legyen (Haid, Schroeder, Sims & Wang, 2010). A szervezeti hatékonysággal kapcsolatos kutatások felkeltették a kutatók figyelmét az ipari és szervezeti pszichológia, a szervezeti viselkedés és menedzsment területén, mert hatékony az a szervezet, amelynek a dolgozói nagyon elégedettek és elkötelezettek, a vevői pedig elégedettek (Moyes, Shao és Newsome, 2008). ). A hatékony szervezet létrehozása a kortárs globális üzleti gyakorlatban elengedhetetlen, de egy szervezet csak addig hatékony, ameddig a kultúrája és az uralkodó klíma lehetővé teszi vagy ösztönzi. Ez megegyezik a kutatók azon véleményével, hogy a szervezeti kultúra közvetlen előrejelzője a szervezeti hatékonyságnak (Barney, 1986; idézi Mehr, Kenari, Emadi és Hoseini, 2012). Hasonlóképpen, a szervezeti kultúra pozitív kapcsolatban áll a szervezeti hatékonyság olyan összetevőivel, mint az alkalmazottak elégedettsége, a vevői elégedettség és az alkalmazottak elkötelezettsége (Bhati és Qureshi, 2007; Durmaz, 2006; Moyes et al., 2008).
Automatikus fordítás | Eredeti megtekintése (Francia)
Információ a könyvről
Francia
