Kapcsolat
Hogyan vásároljunk
Kézbesítés
Vásárlási tanácsadó
Angol
139 b
Akár 30 napos visszaküldési lehetőség
A vásárlók ilyet vásároltak
/
Puha kötésű
4 846
Ft
/
Puha kötésű
6 963
Ft
/
Puha kötésű
20 973
Ft
/
Puha kötésű
20 361
Ft
/
Kemény kötésű
109 079
Ft
/
Puha kötésű
33 684
Ft
/
Puha kötésű
10 042
Ft
Nowadays, human resource management is seen as an important activity in any organizations and its impact on performance in organizations is well supported by integrating the interest of organizations and its workforce. Training and development is intended to enhance the performance of employees through a learning process that involves the acquirement of knowledge, improvement in skill, and changing attitudes. But, the traditional training and development view it as an optional extra or even an unnecessary intrusion into the task of managing an organization. This book, therefore, provides the new approach for training and development avoiding the traditional way of doing. The purpose of this book is also to explore the practices of human resource training and development in Ethiopian Civil Service organizations taking Ethiopian Civil Service University as a case study. The work covers areas such as training and development: policy, plan, needs assessment, methods, evaluation, and selection of trainees and the major challenges. The book should help sheds some light on employee training and development in the current public and private organizations and for researchers on this area.
Információ a könyvről
Angol
Ajándékozza oda ezt a könyvet még ma
Nagyon egyszerű
1 Tegye a kosárba könyvet, és válassza ki a kiszállítás ajándékként opciót 2 Rögtön küldjük Önnek az utalványt 3 A könyv megérkezik a megajándékozott címéreEzt is ajánljuk
/
Puha kötésű
9 149
Ft
/
Puha kötésű
6 977
Ft
/
Puha kötésű
15 979
Ft
Szia! Libroamiko vagyok, a könyvtanácsadód.
Miben segíthetek?