Ingyenes szállítás a Packetával, 19 990 Ft feletti vásárlás esetén
Posta 1 795 Ft DPD 1 995 Ft PostaPont / Csomagautomata 1 690 Ft Postán 1 690 Ft GLS futár 1 590 Ft Packeta 990 Ft GLS pont 1 390 Ft

Handbook of Organizational Learning and Knowledge

Nyelv AngolAngol
Könyv Puha kötésű
Könyv Handbook of Organizational Learning and Knowledge Meinolf Dierkes
Libristo kód: 04525303
Kiadó Oxford University Press, március 2003
In an era of far-reaching changes, organizational learning and knowledge creation are high on the ag... Teljes leírás
? points 458 b
73 681 Ft
Kiadói készleten rendelésre Küldés 17-26 napon belül

30 nap a termék visszaküldésére


Ezt is ajánljuk


Negima! 35 Ken Akamatsu / Puha kötésű
common.buy 3 940 Ft
Mergers and Acquisitions Greg N. Gregoriou / Kemény kötésű
common.buy 97 070 Ft
History of Policing: 4-Volume Set Clive Emsley / Puha kötésű
common.buy 438 078 Ft
Policy and Opinion in the Gulf War John E. Mueller / Kemény kötésű
common.buy 53 360 Ft
Memoirs of the Late Major General Le Marchant Denis Le Marchant / Puha kötésű
common.buy 12 241 Ft
Substance and the Shadow Marius Roux / Puha kötésű
common.buy 21 443 Ft
Sudamerikanische Felszeichnungen Theodor Koch-Grünberg / Puha kötésű
common.buy 16 056 Ft
Pesticide Biotransformation and Disposition Ernest Hodgson / Kemény kötésű
common.buy 44 482 Ft
Excuses for All Occasions Steven Price / Puha kötésű
common.buy 5 680 Ft
Because of Her K. E. Payne / Puha kötésű
common.buy 4 295 Ft

In an era of far-reaching changes, organizational learning and knowledge creation are high on the agenda of social scientists, managers, and consultants worldwide as they seek to adapt to new environments. The Handbook of Organizational Learning and Knowledge provides a comprehensive overview of how the concept of organizational learning emerged, how it has been used and debated, and where it may be going. It summarizes the state of the art and provides a full account of the diverse approaches, themes, issues, and debates of the field. The handbook unites a distinguished team of international authors, who examine both the central themes and key emerging issues. The coverage extends beyond the American tradition to include the experiences of Europe, Asia, and the Middle East. The book opens with chapters drawing insights from various social science approaches. The following sections examine fundamental issues concerning the external triggers, factors and conditions, agents, and processes of organizational learning. Subsequent chapters review the subject within a global context, looking in particular at processes of interorganizational learning and knowledge transfer. The next sections examine the development of learning practices and provide case studies to illustrate organizational learning and knowledge creation. The book concludes with an analysis of the state of the art and an agenda for the future. This handbook will be an invaluable reference tool for scholars and students in the social sciences, as well as for professional involved in organizational development, learning, and change.

Információ a könyvről

Teljes megnevezés Handbook of Organizational Learning and Knowledge
Nyelv Angol
Kötés Könyv - Puha kötésű
Kiadás éve 2003
Oldalszám 1008
EAN 9780198295822
ISBN 0198295820
Libristo kód 04525303
Súly 1714
Méretek 173 x 246 x 55
Ajándékozza oda ezt a könyvet még ma
Nagyon egyszerű
1 Tegye a kosárba könyvet, és válassza ki a kiszállítás ajándékként opciót 2 Rögtön küldjük Önnek az utalványt 3 A könyv megérkezik a megajándékozott címére

Belépés

Bejelentkezés a saját fiókba. Még nincs Libristo fiókja? Hozza létre most!

 
kötelező
kötelező

Nincs fiókja? Szerezze meg a Libristo fiók kedvezményeit!

A Libristo fióknak köszönhetően mindent a felügyelete alatt tarthat.

Libristo fiók létrehozása