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Die Arbeit untersucht die Frage gesellschaftlicher Verantwortung aus der Perspektive von Führungskräften von Unternehmen und Wirtschaftsverbänden in Deutschland. Die For-schungsfrage lautet: Wie nehmen diese Führungskräfte die Gesellschaft wahr, und wie sehen sie sich selbst in ihr, bezogen auf ihre gesellschaftliche Rolle und Verantwortung? Die Untersuchung verbindet einen kritischen elitensoziologischen Ansatz mit Konzepten aus der Forschung zur gesellschaftlichen Verantwortung der Wirtschaft (CSR). Indem sie den or-ganisationsbezogenen Blick der CSR-Forschung mit dem personenbezogenen Blick der Eli-tenforschung verknüpft, eröffnet sie eine neue Perspektive auf die Untersuchung der gesell-schaftlichen Verantwortung von Unternehmen und Wirtschaftsverbänden.§§Die Arbeit wurde mit dem Gleichstellungspreis der Uni Bielefeld in der Kategorie Genderforschung ausgezeichnet.§