Nem vált be? Semmi gond! Nálunk 30 napon belül visszaküldheti
Ajándékutalvánnyal nem nyúlhat mellé. A megajándékozott az ajándékutalványért bármit választhat kínálatunkból.
30 nap a termék visszaküldésére
IT jomas apg ana ir neizb gama ikvienam, kur v las g t pan kumus m sdienu konkurences apst k os. Nav pietiekami, ka tehnolo ijas p rvalda tikai organiz cijas datorspeci lists un vado ie darbinieki. Veiksm g organiz cij ikvienam darbiniekam j b t sp j gam izmantot jaun k s tehnolo ijas atbilsto i iest des pras b m. Bie i n kas m c ties ko jaunu. Darba galvenais m r is ir izv rt t un pamatot darbiniekus motiv jo s metodes inovat vu prasmju apg anas veicin anai darbaviet un konstat t, k di faktori kav vai veicina darbinieku motiv cijas pieaugumu inovat vu prasmju apg an , kas nepiecie amas organiz cijas att st bai. Darba gait veikts p t jums m sdienu tehnolo iju vid , veicot anket anu, izdarot secin jumus, k ar pierakstot nov rojumus inov ciju ievie anas period . P rmai u ierosin t jam n kas saskarties ar da d m pretrun m, aizspriedumiem, iebildumiem, tom r nepiecie amie m r i ir j sasniedz, t p c darb tiek sniegti ieteikumi organiz ciju vad t jiem darbinieku motiv cijas veicin anai inovat vu prasmju apg an . Gr mat sniegtie padomi var pal dz t jums inov ciju ievie anas proces jebkur organiz cij .