Ingyenes szállítás a Packetával, 19 990 Ft feletti vásárlás esetén
Posta 1 795 Ft
DPD 1 995 Ft
PostaPont / Csomagautomata 1 690 Ft
Postán 1 690 Ft
GLS futár 1 590 Ft
Packeta 990 Ft
GLS pont 1 390 Ft
Hogyan vásároljunk
Segítség
Kézbesítés
Posta 1 795 Ft
DPD 1 995 Ft
PostaPont / Csomagautomata 1 690 Ft
Postán 1 690 Ft
GLS futár 1 590 Ft
Packeta 990 Ft
GLS pont 1 390 Ft
Ingyenes szállítás a Packetával, 19 990 Ft feletti vásárlás esetén
Vásárlási tanácsadó
Segíthetünk?
+36 1 6333 184
Saját fiók
Legyen része a világ minden tájáról összegyűlt könyvbarátok közösségének és élvezze a rengeteg előnyt.
Ingyenes fiók létrehozása
▸
Üres :-(
0
Competency-Based Performance Reviews: How to Perform Employee Evaluations the Fortune 500 Way
Nyelv
Angol
Angol
Könyv
Puha kötésű
Managers working in today's organizations often focus more on results than on the people who achieve...
Teljes leírás
Libristo kód: 12306896
?
41 b
41 b
7 129 Ft
▸
-9
%
6 484
Ft
Beszállítói készleten
Küldés 15-20 napon belül
30 nap a termék visszaküldésére
Ezt is ajánljuk
/
Kemény kötésű
12 715
Ft
/
Puha kötésű
6 277
Ft
Managers working in today's organizations often focus more on results than on the people who achieve those results. But regularly evaluating the performance of your employees is critical to improving the efficiency and output of your organization. Performa
Információ a könyvről
Teljes megnevezés
Competency-Based Performance Reviews: How to Perform Employee Evaluations the Fortune 500 Way
Szerző
Robin Kessler
Nyelv
Angol
Angol
Kötés
Könyv - Puha kötésű
Kiadás éve
2008
Oldalszám
255
EAN
9781564149817
ISBN
1564149811
Libristo kód
12306896
Kiadó
CAREER PR
Súly
268
Méretek
132 x 209 x 14
