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Imagina a un jefe que no CREA que su equipo pueda finalizar un proyecto en una fecha tope, que no sea capaz de manejar los CAMBIOS que suceden en términos de sus recursos humanos, que no tome conciencia de aquellos HÁBITOS disfuncionales de su equipo que pudieran atentar contra el éxito del proyecto colectivo, que no sea capaz de INFLUENCIAR para obtener lo mejor de su gente y que no sepa establecer TIEMPOS, prioridades... Este libro es para que eso no te pase y te conviertas en otra raza de líder. Se abordan cinco áreas que potencian o limitan la productividad de los individuos en las organizaciones, sin importar cuáles pudieran ser sus credenciales académicas; ellas son: 1. el dominio de las creencias personales, 2. el manejo del cambio, 3. la conciencia de los hábitos, 4. la habilidad de influenciar y 5. la administración del tiempo. Para beneficio del lector, se conjuga en esta obra no sólo la experiencia del autor de los últimos 17 a
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