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Wahrend die Mehrzahl der Unternehmen nach wie vor zahlenorientiert und traditionell organisiert ist, spriet an vielen Stellen Neues wie Pilze aus dem Boden. Organisationen rund um den Globus finden innovative Antworten auf den sich rasch wandelnden Markt, die steigende Komplexitat und den Wunsch vieler Arbeitnehmenden nach Sinn. Das Buch erlutert die fnf Disziplinen der Purpose Driven Organizations in Theorie und Praxis:- Sinn als Steuerungsinstrument- Agile Aufbauorganisation- Partnerschaftliche Personalsysteme- Hochflexible Organisationskultur- Co-Evolution im Business kosystemZwlf Best-Practice-Beispiele blicken hinter die Kulissen sinn-orientierter Unternehmen. Eine Toolbox mit konkreten Methoden liefert das Handwerkzeug fr Purpose Driven Organizations - zum Beispiel:- Wie steuern sich Unternehmen ber Sinn statt Mehrjahresplne und Strategien?- Wie entwickelt man eine Firmenstruktur, die Agilitt und berlebensfhigkeit sichert und auf Selbstorganisation setzt?- Wie gelingt Selbstorganisation, wenn niemand mehr sagt, wo es lang geht?Die Autorinnen diskutieren das Konzept im Licht der Systemtheorie und berichten aus ihrer Arbeit und Forschung, in der sie Unternehmen in der Transformation begleiten. Einblicke in die Arbeit der Autorinnen erhalten Sie unter purpose-driven.world
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